日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 通過研究領導者在領導過程中所采取的領導行為方式對組織效能的影響，以尋求最有效的領導行為，這是（ ) 16-386

    2013年7月組織行為學試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    通過研究領導者在領導過程中所采取的領導行為方式對組織效能的影響，以尋求最有效的領導行為，這是（ ) 16-386

    • A、領導特性有效論
    • B、領導行為有效論
    • C、領導權變有效論
    • D、領導作風有效論
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    組織結構設計應堅持的原則有（ ) 16-371/372

    • A、集權與分權結合原則
    • B、責權利相結合原則
    • C、穩定性與適應性結合原則
    • D、執行與監督分開原則
    • E、目標原則

    根據雙因素理論，以下不屬于保健因素的是（ ) 14-321

    • A、職務保障
    • B、工資待遇
    • C、工作職務上的責任感
    • D、工作條件

    根據控制方位論，技能為本報酬制能使員工更傾向于（ ) 3-76

    • A、內因控制
    • B、外因控制
    • C、前饋控制
    • D、反饋控制

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習